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(重庆)2019年从优秀村(社区)干部中考试录用公务员公告

www.gdzzdb.com2019-09-01
(重庆)2019年优秀村(社区)干部招聘公务员

准备考试,申请考试

专业的答案,很多好处

第一次了解公共测试信息:重庆Leen

例而《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》的精神,中共重庆市委决定从城市中取出优秀的村庄。 (社区)干部被指示在乡镇(街道)招募一批公务员。

I.招聘职位和指标

共招聘招聘指标102项,其中优秀村干部51名,优秀社区干部33名,优秀村干部18名。

其中,综合治理1是为村干部申请职务,综合治理2,为社区干部申请职务,综合治理3为村,社区干部可以申请职位。

具体的招聘职位和指标见附件1.

(1)招聘对象

现任党(社区)党组织书记,重庆市行政区村(居)委会主任。

标志显然是政治,思想政治素质好,道德好,法律守法,诚信诚实。

2,具有较强的富裕能力,强有力的协调能力和对群众的热情服务,在扶贫,农村振兴,社区治理,农村治理等方面处于领先地位,在党员和群众中享有很高的声誉。

3.截至2019年8月31日,他担任村(社区)党委书记和村(居)委员会主任3年。如果您之前持有上述职位超过一年,并且中间有中断,然后继续持有上述职位,则可以结合计算服务年数。

4.申请人应在2019年8月31日之前取得大专以上学历,申请少数民族地区的少数民族申请人(具体名单见附件2)可以放宽到高中(中学)学历。

5.年龄18-40岁(出生于1978年8月31日至2001年8月31日)。

6.身体健康,符合公务员招聘标准。

7.被录取者被录取后,不得申请成为回避关系的职位。

您可能不会申请以下某种情况:

1在党纪,政治纪律时期或过去5年,党纪,纪律处分警告(不包括警告),以及对犯罪的刑事处罚;

2村(社区)党委书记和村(居)委会主任期间,村(社区)发生重大责任事故,主要负责或领导责任;

3个机构(机构)发送(发送)到村(社区)服务;

4在各级公务员招聘中,发现存在欺诈和其他严重违反纪律行为的行为;

5违反计划生育政策;

6长期没有工作,担任村(社区)党委书记和村(居)委员会主任;

7法律法规规定不得雇用公务员的其他情形。

三,招聘方式

招聘是通过书面考试,面试,检查和体检进行的。申请人根据同一地区(县(自治县,以下简称地区/县))的相同职位进行竞争。

四,招聘流程

(1)注册

该注册通过现场资格审查和在线注册进行。也就是说,各区县提交了现场资格考试名单后,市人事考试中心将形成申请数据库。申请人将在线注册,上传照片并按名称和身份证号码付款(市人事考试中心负责照片审查,区县委组织部门不进行在线注册审查)。

1.报名时间

(1)现场资格考试时间:2019年8月14 - 15日,9: 00-12: 00,14: 00-17: 00;

(2)在线注册时间:2019年8月26日,9: 00-27,17: 00.

2.注册程序

件,结合自己的现实,真诚地申请。

3.注册要求

考生只能申请县(社区)所在地区的相应职位。在现场资格考试时,您必须提供自己的就业证明(选举证书),文凭,身份证,户口簿,少数民族文件的原件和复印件,以及乡镇推荐材料的复印件(街道)党(工作)委员会。场地资格地址和联系电话号码见附件1.

如需在线注册,请登录重庆市人力资源和社会保障网“我要做的”部分的“人事考试在线注册”部分。点击“人事考试在线注册门户”,选择合适的考试类型进入注册系统,并附上您的姓名和身份证。登录并上传我最近的身份证照片进行注册。在线注册时,只会检查照片,请检查照片评论是否已过。如果照片评论失败,请在8月27日 00之前修改。照片评审工作由市人事考试中心进行,并于8月27日18日17时17分结束。

4.在线支付

通过网上照片审核后,申请人必须在2019年8月18日之前在线支付,在18号: 00之前(书面测试费为每人每人50元,共计100元),确认参考。未在网上注册后的指定时间内支付确认书的,视为自愿放弃。具体的付款程序将根据网络提示的步骤进行。

5.打印门票

已通过网上注册照片审查并支付考试费用的人将于2019年9月2日9点: 00-7,15: 00(在A4纸上打印,黑白分明)在线注册路径上打印门票。颜色)为了确保手写和照片清晰,并在测试当天,准时将门票和原始身份证带到门票指定的测试地点。参加考试和未打印门票的责任由申请人承担。

(2)考试

1.书面测试

笔试时间为2019年9月7日。笔试由市委组织部门组织,并以闭环方式进行。书面测试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,每个分数得分为100分,总得分为200分。书面考试大纲见附件3.

如果每个区县的职位空缺数量和申请人数少于1: 3,则该指数将相应减少或取消。

书面考试成绩由市委组织部统一划分。书面考试成绩,每个职位的最低分数,笔试成绩和候选人的排名应在2019年9月30日9, 00之后在注册网站上注册。

2.面试

面试时将根据招聘指数与面试人数的比例在访谈次数1: 3,在同一区和县内为同一职位写成考试合格人员,从高分到低分确定候选人的进入。如果最后一个进入面试的结果并排显示,则平行人员将进入面试。

面试成绩为100分,及格成绩为60分。面试结果四舍五入到小数点后两位。

面试时间是2019年10月19日。请在2019年9月30日9, 00之后查看注册网站。

(3)检查和资格审查

采访合格人员的访谈应按照《重庆市公务员录用考察办法》《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)》由各区县进行。调查内容主要是德语,精力,勤奋,表现和诚实。调查结果以100分和60分或以上的分数进行量化。在定量调查的同时,各区县应当按照有关规定对申请人的资格进行审查,通过审查合格的人员可以参加体检。

(4)体检

根据同一区县的候选人综合评分选择体检考生(计算公式为:综合评分=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×35%+调查成绩×15 %,每个子项目的得分根据比例计算得分包括在综合得分中,总得分没有四舍五入。顺序由高到低确定。当医学的最后综合得分时考官并列,按照学习成绩,面试结果和笔试成绩的顺序确定。如果笔试成绩相同,则依次确定《行政职业能力测验》的成绩。

体格检查应按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人权和社会发展部[2016]第140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人力资源和社会发展部[2012]第65号)的政策进行。

如果由于不合格的体检而出现缺陷,经市委组织部门同意,同一区县同一职位的候选人的综合成绩可以按降序补充。如果补充人员具有综合评分,则应根据确定体检医师的原则对其进行处理。

(5)宣传

各区县党委组织部门应当通过名单和网络同时公布被聘人员,宣传时间为5个工作日。宣传内容包括招聘区(县),招聘职位,门票号码,姓名,性别,出生日期,国籍,学历,研究生院,专业,毕业时间,职位,服务年限,综合成果,调查结果和体检结果。张邦的所在地是被雇用人员所在的区,县,镇(镇)(村)和村(社区)。宣传宣传时,有必要发布举报电话并接受社会监督。

(6)招聘批准和待遇

如果空缺被自动批准,空缺可以由市委组织部门批准,并可以根据同一区县其他候选人的综合评分从高分到低分补充。如果补充人员有一个综合评分,根据确定上述体检医师的原则。新员工可享受为期一年的试用期。试用期从新招聘人员向招聘单位报告之日开始。如果试用合格,则应进行评分和登记;如果不合格,则取消。

各区县应积极鼓励和引导人才招聘,留在村(社区)工作。新雇用的公务员在各区县乡镇(街道)机构的最短服务期为5年。

V.纪律要求

优秀村(社区)干部招聘公务员是高度政策导向,涉及范围广泛,社会关注度高。所有申请人应如实填写报告,提交各种材料,积极参与公平竞争。如果有任何违反规定或欺诈的行为,一旦经过核实,他们将被取消登记或就业资格。区,县党委和乡(街)党(工作)委员会党组织部门要严格遵守组织的人事纪律,切实树立依法办事的理念,防止和消除不良行为。确保招聘顺利进行。必须坚决纠正违反“公务员法”和公务员招聘有关规定的人。情节严重的,必须依法处理。

本公告由中共重庆市委组织部负责解释。

附件1:2019年重庆市优秀村(社区)干部考试中的公务员职位名单.doc

附件2:重庆少数民族地区名单.doc

附件3:重庆市2019年,从优秀村(社区)干部考核公务员考试大纲。文档

中共重庆市委组织部

11: 16

来源:公共服务热点

(重庆)2019年优秀村(社区)干部招聘公务员

准备考试,申请考试

专业的答案,很多好处

第一次了解公共测试信息:重庆Leen

例而《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》的精神,中共重庆市委决定从城市中取出优秀的村庄。 (社区)干部被指示在乡镇(街道)招募一批公务员。

I.招聘职位和指标

共招聘招聘指标102项,其中优秀村干部51名,优秀社区干部33名,优秀村干部18名。

其中,综合治理1是为村干部申请职务,综合治理2,为社区干部申请职务,综合治理3为村,社区干部可以申请职位。

具体的招聘职位和指标见附件1.

(1)招聘对象

现任党(社区)党组织书记,重庆市行政区村(居)委会主任。

标志显然是政治,思想政治素质好,道德好,法律守法,诚信诚实。

2,具有较强的富裕能力,强有力的协调能力和对群众的热情服务,在扶贫,农村振兴,社区治理,农村治理等方面处于领先地位,在党员和群众中享有很高的声誉。

3.截至2019年8月31日,他担任村(社区)党委书记和村(居)委员会主任3年。如果您之前持有上述职位超过一年,并且中间有中断,然后继续持有上述职位,则可以结合计算服务年数。

4.申请人应在2019年8月31日之前取得大专以上学历,申请少数民族地区的少数民族申请人(具体名单见附件2)可以放宽到高中(中学)学历。

5.年龄18-40岁(出生于1978年8月31日至2001年8月31日)。

6.身体健康,符合公务员招聘标准。

7.被录取者被录取后,不得申请成为回避关系的职位。

您可能不会申请以下某种情况:

1在党纪,政治纪律时期或过去5年,党纪,纪律处分警告(不包括警告),以及对犯罪的刑事处罚;

2村(社区)党委书记和村(居)委会主任期间,村(社区)发生重大责任事故,主要负责或领导责任;

3个机构(机构)发送(发送)到村(社区)服务;

4在各级公务员招聘中,发现存在欺诈和其他严重违反纪律行为的行为;

5违反计划生育政策;

6长期没有工作,担任村(社区)党委书记和村(居)委员会主任;

7法律法规规定不得雇用公务员的其他情形。

三,招聘方式

招聘是通过书面考试,面试,检查和体检进行的。申请人根据同一地区(县(自治县,以下简称地区/县))的相同职位进行竞争。

四,招聘流程

(1)注册

该注册通过现场资格审查和在线注册进行。也就是说,各区县提交了现场资格考试名单后,市人事考试中心将形成申请数据库。申请人将在线注册,上传照片并按名称和身份证号码付款(市人事考试中心负责照片审查,区县委组织部门不进行在线注册审查)。

1.报名时间

(1)现场资格考试时间:2019年8月14 - 15日,9: 00-12: 00,14: 00-17: 00;

(2)在线注册时间:2019年8月26日,9: 00-27,17: 00.

2.注册程序

件,结合自己的现实,真诚地申请。

3.注册要求

考生只能申请县(社区)所在地区的相应职位。在现场资格考试时,您必须提供自己的就业证明(选举证书),文凭,身份证,户口簿,少数民族文件的原件和复印件,以及乡镇推荐材料的复印件(街道)党(工作)委员会。场地资格地址和联系电话号码见附件1.

如需在线注册,请登录重庆市人力资源和社会保障网“我要做的”部分的“人事考试在线注册”部分。点击“人事考试在线注册门户”,选择合适的考试类型进入注册系统,并附上您的姓名和身份证。登录并上传我最近的身份证照片进行注册。在线注册时,只会检查照片,请检查照片评论是否已过。如果照片评论失败,请在8月27日 00之前修改。照片评审工作由市人事考试中心进行,并于8月27日18日17时17分结束。

4.在线支付

通过网上照片审核后,申请人必须在2019年8月18日之前在线支付,在18号: 00之前(书面测试费为每人每人50元,共计100元),确认参考。未在网上注册后的指定时间内支付确认书的,视为自愿放弃。具体的付款程序将根据网络提示的步骤进行。

5.打印门票

已通过网上注册照片审查并支付考试费用的人将于2019年9月2日9点: 00-7,15: 00(在A4纸上打印,黑白分明)在线注册路径上打印门票。颜色)为了确保手写和照片清晰,并在测试当天,准时将门票和原始身份证带到门票指定的测试地点。参加考试和未打印门票的责任由申请人承担。

(2)考试

1.书面测试

笔试时间为2019年9月7日。笔试由市委组织部门组织,并以闭环方式进行。书面测试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,每个分数得分为100分,总得分为200分。书面考试大纲见附件3.

如果每个区县的职位空缺数量和申请人数少于1: 3,则该指数将相应减少或取消。

书面考试成绩由市委组织部统一划分。书面考试成绩,每个职位的最低分数,笔试成绩和候选人的排名应在2019年9月30日9, 00之后在注册网站上注册。

2.面试

面试时将根据招聘指数与面试人数的比例在访谈次数1: 3,在同一区和县内为同一职位写成考试合格人员,从高分到低分确定候选人的进入。如果最后一个进入面试的结果并排显示,则平行人员将进入面试。

面试成绩为100分,及格成绩为60分。面试结果四舍五入到小数点后两位。

面试时间是2019年10月19日。请在2019年9月30日9, 00之后查看注册网站。

(3)检查和资格审查

采访合格人员的访谈应按照《重庆市公务员录用考察办法》《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)》由各区县进行。调查内容主要是德语,精力,勤奋,表现和诚实。调查结果以100分和60分或以上的分数进行量化。在定量调查的同时,各区县应当按照有关规定对申请人的资格进行审查,通过审查合格的人员可以参加体检。

(4)体检

根据同一区县的候选人综合评分选择体检考生(计算公式为:综合评分=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×35%+调查成绩×15 %,每个子项目的得分根据比例计算得分包括在综合得分中,总得分没有四舍五入。顺序由高到低确定。当医学的最后综合得分时考官并列,按照学习成绩,面试结果和笔试成绩的顺序确定。如果笔试成绩相同,则依次确定《行政职业能力测验》的成绩。

体格检查应按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人权和社会发展部[2016]第140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人力资源和社会发展部[2012]第65号)的政策进行。

如果由于不合格的体检而出现缺陷,经市委组织部门同意,同一区县同一职位的候选人的综合成绩可以按降序补充。如果补充人员具有综合评分,则应根据确定体检医师的原则对其进行处理。

(5)宣传

各区县党委组织部门应当通过名单和网络同时公布被聘人员,宣传时间为5个工作日。宣传内容包括招聘区(县),招聘职位,门票号码,姓名,性别,出生日期,国籍,学历,研究生院,专业,毕业时间,职位,服务年限,综合成果,调查结果和体检结果。张邦的所在地是被雇用人员所在的区,县,镇(镇)(村)和村(社区)。宣传宣传时,有必要发布举报电话并接受社会监督。

(6)招聘批准和待遇

如果空缺被自动批准,空缺可以由市委组织部门批准,并可以根据同一区县其他候选人的综合评分从高分到低分补充。如果补充人员有一个综合评分,根据确定上述体检医师的原则。新员工可享受为期一年的试用期。试用期从新招聘人员向招聘单位报告之日开始。如果试用合格,则应进行评分和登记;如果不合格,则取消。

各区县应积极鼓励和引导人才招聘,留在村(社区)工作。新雇用的公务员在各区县乡镇(街道)机构的最短服务期为5年。

V.纪律要求

优秀村(社区)干部招聘公务员是高度政策导向,涉及范围广泛,社会关注度高。所有申请人应如实填写报告,提交各种材料,积极参与公平竞争。如果有任何违反规定或欺诈的行为,一旦经过核实,他们将被取消登记或就业资格。区,县党委和乡(街)党(工作)委员会党组织部门要严格遵守组织的人事纪律,切实树立依法办事的理念,防止和消除不良行为。确保招聘顺利进行。必须坚决纠正违反“公务员法”和公务员招聘有关规定的人。情节严重的,必须依法处理。

本公告由中共重庆市委组织部负责解释。

附件1:2019年重庆市优秀村(社区)干部考试中的公务员职位名单.doc

附件2:重庆少数民族地区名单.doc

附件3:重庆市2019年,从优秀村(社区)干部考核公务员考试大纲。文档

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